ab 01.04.2021 · gültig ab 1. April 2021
IG Metall Entgelttabelle Hamburg + Unterweser 2021
Monatliche ERA-Grundentgelte nach Entgeltgruppe und tariflicher Stufe. Fehlende Stufen sind mit einem Gedankenstrich gekennzeichnet.
Gehalt in diesem Tarifgebiet berechnenHamburg + Unterweser · 2021
Monatliche Entgelte
| Entgeltgruppe | Grundstufe | Hauptstufe | Zusatzstufe 1 | Zusatzstufe 2 | Zusatzstufe 3 | Rechner |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 2 | 2.546,00 € | 2.638,00 € | — | — | — | Berechnen |
| EG 3 | 2.625,00 € | 2.721,00 € | 2.815,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 4 | 2.767,00 € | 2.847,00 € | 2.925,00 € | 3.006,00 € | — | Berechnen |
| EG 5Eckentgelt | 3.047,00 € | 3.125,00 € | 3.205,00 € | 3.281,00 € | 3.362,00 € | Berechnen |
| EG 6 | 3.289,00 € | 3.367,00 € | 3.488,00 € | 3.565,00 € | 3.644,00 € | Berechnen |
| EG 7 | 3.530,00 € | 3.639,00 € | 3.757,00 € | 3.863,00 € | 3.973,00 € | Berechnen |
| EG 8 | 4.161,00 € | 4.266,00 € | 4.389,00 € | 4.497,00 € | 4.603,00 € | Berechnen |
| EG 9 | 4.817,00 € | 4.956,00 € | 5.076,00 € | 5.218,00 € | — | Berechnen |
| EG 10 | 5.493,00 € | 5.714,00 € | 5.871,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 11 | 6.203,00 € | 6.420,00 € | — | — | — | Berechnen |
AUSBILDUNG
Ausbildungsvergütung
| Ausbildungsjahr | Brutto pro Monat |
|---|---|
| 1. Jahr | 1.047,00 € |
| 2. Jahr | 1.078,00 € |
| 3. Jahr | 1.109,00 € |
| 4. Jahr | 1.141,00 € |
ZUSATZLEISTUNGEN
Tarifliche Sonderzahlungen
T-Zug T
18,4 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Februar.
Urlaubsgeld
69 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juni.
T-Zug A
27,5 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
T-Zug B
12,3 %Bemessungsgrundlage ist das Eckentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
Weihnachtsgeld
55 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im November.
Quelle, Datenstand und Hinweise zur Berechnung: Datenstand & Quellen. Die Tabelle ersetzt keine individuelle tarifliche Prüfung.
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