ab 01.04.2025 · gültig ab 1. April 2025
IG Metall Entgelttabelle Hamburg + Unterweser 2025
Monatliche ERA-Grundentgelte nach Entgeltgruppe und tariflicher Stufe. Fehlende Stufen sind mit einem Gedankenstrich gekennzeichnet.
Gehalt in diesem Tarifgebiet berechnen01
Hamburg + Unterweser · 2025
Monatliche Entgelte
| Entgeltgruppe | Grundstufe | Hauptstufe | Zusatzstufe 1 | Zusatzstufe 2 | Zusatzstufe 3 | Rechner |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 2 | 2.821,00 € | 2.924,00 € | — | — | — | Berechnen |
| EG 3 | 2.910,00 € | 3.015,00 € | 3.120,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 4 | 3.067,00 € | 3.156,00 € | 3.243,00 € | 3.331,00 € | — | Berechnen |
| EG 5Eckentgelt | 3.377,00 € | 3.465,00 € | 3.553,00 € | 3.637,00 € | 3.727,00 € | Berechnen |
| EG 6 | 3.645,00 € | 3.732,00 € | 3.866,00 € | 3.951,00 € | 4.038,00 € | Berechnen |
| EG 7 | 3.914,00 € | 4.033,00 € | 4.164,00 € | 4.282,00 € | 4.404,00 € | Berechnen |
| EG 8 | 4.611,00 € | 4.729,00 € | 4.864,00 € | 4.985,00 € | 5.102,00 € | Berechnen |
| EG 9 | 5.339,00 € | 5.494,00 € | 5.626,00 € | 5.783,00 € | — | Berechnen |
| EG 10 | 6.089,00 € | 6.333,00 € | 6.508,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 11 | 6.876,00 € | 7.117,00 € | — | — | — | Berechnen |
02
AUSBILDUNG
Ausbildungsvergütung
| Ausbildungsjahr | Brutto pro Monat |
|---|---|
| 1. Jahr | 1.332,00 € |
| 2. Jahr | 1.366,00 € |
| 3. Jahr | 1.400,00 € |
| 4. Jahr | 1.434,00 € |
03
ZUSATZLEISTUNGEN
Tarifliche Sonderzahlungen
T-Zug B
18,5 %Bemessungsgrundlage ist das Eckentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Februar.
Urlaubsgeld
69 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juni.
T-Zug A
27,5 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
T-Zug T
18,4 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
Weihnachtsgeld
55 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im November.
Quelle, Datenstand und Hinweise zur Berechnung: Datenstand & Quellen. Die Tabelle ersetzt keine individuelle tarifliche Prüfung.
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