ab 01.04.2026 · gültig ab 1. April 2026
IG Metall Entgelttabelle Hamburg + Unterweser 2026
Monatliche ERA-Grundentgelte nach Entgeltgruppe und tariflicher Stufe. Fehlende Stufen sind mit einem Gedankenstrich gekennzeichnet.
Gehalt in diesem Tarifgebiet berechnen01
Hamburg + Unterweser · 2026
Monatliche Entgelte
| Entgeltgruppe | Grundstufe | Hauptstufe | Zusatzstufe 1 | Zusatzstufe 2 | Zusatzstufe 3 | Rechner |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 2 | 2.908,00 € | 3.015,00 € | — | — | — | Berechnen |
| EG 3 | 3.000,00 € | 3.108,00 € | 3.217,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 4 | 3.162,00 € | 3.254,00 € | 3.344,00 € | 3.434,00 € | — | Berechnen |
| EG 5Eckentgelt | 3.482,00 € | 3.572,00 € | 3.663,00 € | 3.750,00 € | 3.843,00 € | Berechnen |
| EG 6 | 3.758,00 € | 3.848,00 € | 3.986,00 € | 4.073,00 € | 4.163,00 € | Berechnen |
| EG 7 | 4.035,00 € | 4.158,00 € | 4.293,00 € | 4.415,00 € | 4.541,00 € | Berechnen |
| EG 8 | 4.754,00 € | 4.876,00 € | 5.015,00 € | 5.140,00 € | 5.260,00 € | Berechnen |
| EG 9 | 5.505,00 € | 5.664,00 € | 5.800,00 € | 5.962,00 € | — | Berechnen |
| EG 10 | 6.278,00 € | 6.529,00 € | 6.710,00 € | — | — | Berechnen |
| EG 11 | 7.089,00 € | 7.338,00 € | — | — | — | Berechnen |
02
AUSBILDUNG
Ausbildungsvergütung
| Ausbildungsjahr | Brutto pro Monat |
|---|---|
| 1. Jahr | 1.373,00 € |
| 2. Jahr | 1.408,00 € |
| 3. Jahr | 1.443,00 € |
| 4. Jahr | 1.478,00 € |
03
ZUSATZLEISTUNGEN
Tarifliche Sonderzahlungen
T-Zug B
26,5 %Bemessungsgrundlage ist das Eckentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Februar.
Urlaubsgeld
69 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juni.
T-Zug A
27,5 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
T-Zug T
18,4 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im Juli.
Weihnachtsgeld
55 %Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt. Auszahlung laut hinterlegtem Tarifstand im November.
Quelle, Datenstand und Hinweise zur Berechnung: Datenstand & Quellen. Die Tabelle ersetzt keine individuelle tarifliche Prüfung.
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